每个周末， 褪墨上都将介绍一些摄影/软件/演讲/健康小技巧。

现在，破解密码犯罪正呈稳定上升趋势。盗取密码是罪犯发动进攻的最简单方式，而这种犯罪活动对大型计算机的所带来的威胁是很严峻的。

设定密码简直是步入数字化时代后的一大折磨，我们总是一次又一次地为想出一个有意义的、却不容易被破解的强密码而绞尽脑汁，焦头烂额。怎么设定强密码已成为保护自己的信息的当务之急。当你为设定和记忆过多密码而烦恼时，遵循以下几点或许可以使你为此少操些心：

• 个人密码计算公式

在你制订所有的密码时，创造一个公式。将重要日期总结成缩略语。比如把工作第一天设为工作密码。当你把事件以及年月日缩略后，你可能得到 11fdw05tue 为密码。11代表月份；fdw为“first day of work”的缩写；05是年份；tue当然代表Tuesday。

• 避免过于明显的密码

也许你认为把密码设为一个人的姓、自己的生日或字典里的一个词会方便记忆，但反过来说，它们也同样容易被破译。黑客们可以通过工具在15分钟内将一个六位密码破解。一个强密码应该由大小写组合而成，同时需要包括一到两个数字。最后，你的密码至少应为6个字符长，虽然最安全的密码为13个或更多。

• 避免一码多用

大家常犯的一个错误就是在多个地方使用同一个密码。假如你在使用聊天软件、办公室网络、还有登陆邮箱时都使用同一个密码，只要一点疏漏就会导致你整个密码系统的崩溃！

• 只有你知道

你肯定不会把驾照落在家门口或把社区安全号遗忘在商店。所以，你为什么要把密码放在显而易见的地方呢？

把你的密码写在即时贴，贴在显示器上，或者匿藏于你的键盘下，这简直是糟糕无比的想法。如果你一定要写便条，那就把它藏到一个更好的，难以发现的地方，比如说你的钱包。

• 隐藏密码

你可以把这些密码提示‘埋’的更深。尝试在地址簿里隐藏密码，你可以伪造一些假电话号码或姓名。如果你的密码是 dava3231 ，那么，你可以虚构名叫Dave Avery，电话号码为555-3231的同事，或者将老板的住址改为3231 Dave Ave。

• 在字里行间找答案

你还可以将一行诗或某句歌词的特定字母编辑成一串隐秘的密码。举例来说，你可将“To be or not to be, that is the question…”的首字母缩略为密码 tbontbtit。

• 对自己的隐私进行评定

对于某些不太重要的帐号你可以使用简单一些的密码，但是对于那些特定的、或非常重要的网页，你要进行评定，设定足够强度的密码。

• 不惜一切，维护密码

首先，你可能在记忆密码时就出现问题。你使用”i “替换”1″，还是用”1″来代表”l”？为了帮助记忆，立即使用该密码。在第一天尝试多登录、登出几次。而且，千万不要在出游前更改密码。你也可以在纸上多写几次，这也是有助于记忆的（不过你要记得要将那些纸处理好）。

• 避免使用奇怪的字符

密码如 dkfe *#21 看上去很难破解，但同样也难以记忆。我知道这些密码很难被暴力破解，但是它也给你带来其他困扰，比如忘记密码时。

• 不要过于频繁的更改密码

人们很容易忘记那些短期使用的密码。所以，你没必要每周都去更改密码。建议大家平均90至120天更改一次。相信大家可以做好这点。

特别注意：文章中出现的几个密码都是已知的，请勿再使用。

原文：10 Ways to Avoid Password Headaches – Ririanproject | 翻译：JoKeR

本文转载来自李开复和他的学生网。

不是应该，而是必须阅读这篇文章！即便你不看讲座的录像，也要耐心地读完这篇文章！你定会感受到心灵的震憾。——弥缝

这是一生难觅的最后的讲座（华尔街日报）——著名教授兰迪·波许（Randy Pausch）在卡内基·梅隆大学做了一场风靡全美的讲座，题目正是《真正实现你的童年梦想》。

在美国一些高校里，“最后的讲座”是著名教授退休前的最后一课。兰迪教授并没有准备退休，但是他患了胰腺癌，只剩下几个月的生命。这次讲座对他来说，竟真的是他一生中“最后的讲座”了。

这样一次出色的讲座，我的感触很深，也领悟到了许多东西，在这里和大家分享一下：

• 幽默、乐观、无惧

兰迪·波许教授是那届卡内基·梅隆大学计算机学院的博士班中最出风头的学生。他外向、健谈，幽默、有表演天才，还有很强的亲和力。在他的讲座里，我们很容易发现这些特点。

虽然兰迪已经进入癌症末期，但他还是在讲座中保持着他惯有的幽默感。演讲开始时，他说：“癌症让我比你们身材更好。”他还开玩笑说：“临终的人常会在死前信奉宗教。我也是这样。前几天，我买了一台苹果电脑。（我现在信奉苹果教。）”

我们常说，乐观的人看到半杯水时，总会说杯子是“半满”而不是“半空”。乐观的兰迪教授甚至在杯中只剩一滴水时，也依然能看到那仅存于最后一滴水中的美，并因此而感恩。也正是因为有了这样的乐观天性，他才能够在自己的生命结束前，留下这样一次“照亮他人”的“人生作品”。

兰迪说：“对于无法改变的事情，我们只能决定如何反应。我们不能改变手里的牌，但是可以决定如何出牌。”这充分体现出他乐观进取的心态和宽广的胸襟。我想，任何人如果有了这样的心态，无论是面对病痛的折磨还是人生的失意，他都能用一次次漂亮的出牌实现自己最大的价值。

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我们都知道社交习惯并不是与生俱来的，它是一门学问。可是我惊讶地发现大多数人都没有接受过这方面的知识。而我很荣幸在年轻时有接触这门学问，真正的学习过一些有关社交学问与技巧的课程，而非像大多数人一样只是从生活中自我领悟。当然，这些学问在当时看来很低级，但是这些知识对我来说却是无价之宝。

在我们的生活中，学会正确有效的道歉是毋庸置疑的。你也许会说，这很容易，一句“对不起”就全部搞定了。那学会道歉嫩有什么学问呢？虽然“对不起”是我们最常用的道歉方式，当你的购物车不小心撞到了别人，或者你忘记了别人的名字的时候，这种道歉是很合适的。可是我想说的是，当我们遇到更复杂的情况时，我们怎样能够有效的道歉使自己脱离困窘，也让他人真正的感受到你的歉意并且大家能够和好如初。

1. 承担责任：如果你不是真心的道歉，每个人都看得出来。道歉不是一种为自己狡辩的伎俩，更不拿去用来骗取别人的宽恕，你必须要感到自责，勇于承认过失，才能够真心的道歉。
   • 事实上你的过失并不是你真正做错的那件事情，大多数时候，更主要的原因是是因为你伤害到了他人。当你迟到的时候，一句“我对于我没有尊重您的宝贵时间而感到道歉。”比“我忘记打电话告诉你我要迟到了”要有效得多，而后者也只会给你带来更多麻烦。
   • 不要找借口。如果你犯了错误，就要承担这个责任。“我很抱歉读了你的个人信件，我以后绝不会再做出类似的事情。”即使有的时候真的是有一些误会或者客观因素掺杂其中，现在也不是解释的时候。如果你一定要解释，你也要承认你错误的部分并且承担这个责任。“……但是有些部分我还是要和您确认一下这样做是否合适。”
   • 集中于你自己的错误。道歉要坚决杜绝集中于对方不快的道歉形式，例如“我很抱歉，你和我在一起似乎并不很快乐”或者“我很抱歉，对于这件事你竟会如此疯狂。”这种说法更多的像是在推卸自己的责任。你的道歉一定并且只能够集中于你自己犯的错误或是你的失败。
2. 要考虑到你的行为所造成的后果：也许你不认为你的做法会引起如此大的反应，预警依然是很重要的一点。
   • 情感预警：“我知道你对我很失望。”“我没有要和你找麻烦的意思。”“我知道你现在对于我的事情很生气。”
   • 其他预警：“这意味着这个季度的预算会出现几千块的缺口。”“我知道这些数据对于你的报告不可或缺，你好像已经因为这个而一团糟了。”“我估计你要是让她滚开的话她会对你发火的。”“我知道你在等我。”
3. 试着补救：有些错误是不难补救的，但在你道歉的时候仍要着重于你先前犯的错误。而有些事情却很难挽回，这时候你就要尽全力试着弥补。另一种补偿方式就是要确保你以后绝不会再犯同样的错误，这有时候也是一种很有效的补救。
   • 从你能够做到的开始。“我已经交过了滞纳金并且启动了自动赎回。”“我会打电话告诉她我的误解并和她重新制定计划。”“我已经重做了数据表所以不会再出现错误了，并且制定了一个补救计划以挽回损失。”“这里有几个我已经想到的补救措施。”
   • 询问你还能够做些什么以补偿。“我还能够做些什么来挽回你对我的信任?”“你能否帮我想一些能让我不再犯同样错误的措施?”“还能做些什么来改善现在的状况。”“还有没有更好的办法来解决?”(注意：“对于这件事你还想要我做什么?”在这种情况下可不是个好说法。)

以上就是三个最基本、最重要的步骤了。你一旦掌握这些原则，你就可以在你的道歉中根据不同事件加入一些商量、解释或者交流，但基本结构是不变的。

• “我知道我所做的会使你感到不爽，但我真的不是成心想要惹怒你。因为我这些事对我非常重要，所以我们可不可以相互妥协一下?”
• “我很抱歉把这件事弄得一团糟。我很抱歉由于我的错误把你搞的这么惨。当时我做出选择的时候，我确实不知道很多重要的事实。不过现在我知道了，以后我一定会做出更好的选择。希望我们能再一次共同合作，我确保不会再有类似的事情发生。”
• “对不起，我不知道这件事会让你这么生气，我为此感到非常抱歉。但我真的不理解你为什么会如此生气，我们能不能再多谈一下以保证我以后不会再无意的冒犯到你?”

只要你能够承担责任，考虑后果，并且竭力弥补，那就会是一个很有效的道歉，别人会因此感受到你的歉意。

当然，有些人是很难交流的，即使是最真诚的道歉也不会动摇他们；有些事情是人们不能原谅的（但这不意味着你就可以不去道歉了，只不过是事情怎样都无可挽回了）；也有些时候你必须要不甘心的道歉，这时候我建议只留下一句“我这的很抱歉”就好了。世上没有后悔药，我们能够做的只是尽力去弥补过错，这就是我所知道的最好的道歉方法了。

原文：How to Apologize | 翻译：yd

相关阅读：

• 《如何引领你的一生》
• 《学会感恩》
• 《人人都应该有一颗感恩的心》

《生活中的定律》系列是弥缝亲自强力打造的褪墨上的精品。现在这个系列已经发表了15篇，所以弥缝决定做一个简单的总结。

不过这不是一个结束，《生活中的定律》系列第二弹将会挖掘更多定律和其中的道理。敬请期待！

1. 墨菲定律
   我们在事前应该是尽可能想得周到、全面一些，如果真的发生不幸或者损失，就笑着应对吧，关键在于总结所犯的错误，而不是企图掩盖它。
2. 羊群效应
   对他人的信息不可全信也不可不信，凡事要有自己的判断，出奇能制胜，但跟随者也有后发优势，常法无定法！
3. 水桶定律
   若个人的某些方面是自己短板，那就要尽快把它补起来。若自己是集体中的“一块最短的木板”，那就应该迎头赶上，不要拉集体的后腿。
4. 不值得定律
   要做有价值的事情，而且要富有激情与动力；若现实所迫，不能选择符合自己价值的事业，也不要消极对待或者直接放弃，应该学会改变自己，再努力向自己的奋斗目标前进。
5. 手表定理
   坚定一个目标，建立一个标准，自己才能成功。
6. 80/20法则
   一些关键的小的投入和努力，通常可以产生大多数的结果、产出或酬劳。提高效率就要抓住那20％的重点。
7. 华盛顿合作规律
   团队一定要有合适的团队协助方式。而作为一名团队成员，我们要积极参与团队的沟通和协调，相互分工合作，共同取得成果。
8. 酒与污水定律
   “一粒老鼠屎坏了一锅粥”，对于坏的组员或东西，要在其开始破坏之前及时处理掉。
9. 减法哲学
   减出轻松，减出自在；减出健康，减出年轻；减出快乐，减出幸福！
10. 奥卡姆剃刀定律
    万事万物应该尽量简单，而不是更简单。
11. 破窗理论
    从我做起，从身边做起。这不是空洞的口号，行动起来！
12. 贝勃定律
    理性的分析事实，不要随意凭感觉论事
13. 蝴蝶效应
    防微杜渐，不能忽视小的漏洞和差错，以免造成大祸。
14. 马太效应
    想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。再者，当目标领域有强大对手的情况下，就要另辟蹊径，找准对手的弱项和自己的优势。
15. 晕轮效应
    在人际交往中，我们应该注意告诫自己不要被别人的晕轮效应所影响，而陷入晕轮效应的误区。

每个周末， 褪墨上都将介绍一些摄影/软件/演讲/健康小技巧。

如果你经常使用电脑，你知道如何保持你的工作环境的干净吗？看看你的键盘内的缝隙，里面都有些什么呢？碎头发、饼干碎屑、灰尘……，这是否让你觉得有些恶心？到这里做几道题，你就能大概知道自己的键盘到底有多么脏了。

根据一项办公设备卫生状况的调查结果，电脑键盘每平方厘米微生物数量为510个，而厕所坐便器由于定期消毒，每平方厘米微生物数量不到8个，两者相比较，键盘上的细菌数目高于坐便器近64倍。

如果你想要保持一个健康、良好的工作环境，那就从保持键盘清洁开始吧：

1. 使用键盘前后要洗手
   使用键盘之前洗手，可以防止手上的汗液、细菌污染键盘。使用后洗手，可以防止被键盘上的细菌污染。
2. 不要在键盘上吃东西
   很多人把办公桌当饭桌，食物的碎屑和流体有时候会掉到键盘的空隙，这些会滋养一些昆虫和细菌，也会堵塞键盘。
3. 不要经常在键盘上挠头
   如果你的键盘中有很多碎头发，和你挠头是分不开的。头发会粘在手指，而你不察觉。有时头发会直接掉进键盘的空隙。
4. 不要在使用键盘过程中揉眼睛、掏鼻孔、沾口水等。
5. 定期清洁键盘。
   • 拍打键盘。把键盘翻过来，拍打键盘的背面，让杂物从键盘缝隙掉出。
   • 用小刷子刷，或吹风机吹。用毛笔或者小刷子，清理键盘的缝隙，把杂物清理出来。
   • 清洁表面。使用电脑的专用清洁剂，用软布擦拭键盘表面。
6. 不要虐待键盘。
   不要把个人的情绪发泄在键盘上，最常见的是死机的时候使劲拍打键盘，一方面会降低键盘的使用寿命，另一方面，会把你手中的汗渍、皮屑拍到键盘上。
7. 换新键盘。
   如果懒得清洁，或者键盘已经惨不忍睹，可以考虑换一个新的，毕竟自己的健康最重要。

拓展阅读：健康工作之 – 保持键盘清 – 中文Howto

强力打造，经久不衰的《生活中的定律》系列。褪墨上绝对值得阅读的好文章！

晕轮效应：你对人或事物留下的最初印象将会影响到你对此人或此事件其他方面的判断。

晕轮效应，又称光环效应，最早是由美国著名心理学家爱德华·桑戴克提出的。晕轮是一种当月亮被光环笼罩时产生的模糊不清的现象。爱德华认为，人对事物和人的认知和判断往往从局部出发，然后扩散而得出整体现象。就像晕轮一样，这些认知和判断常常都是以偏概全的。

一个人如果被标明是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。

心理学家戴恩做过一个这样的实验：先让被测试者看一些人的照片，这些人形色、着装各不相同。然后让这些被测试者从特定的方面来评定这些人。结果表明，被测试者赋予了那些有魅力的人更多的、理想的人格特征，比方说：和蔼、沉着、好交际等等。

事实上，晕轮效应不仅仅表现在通常的以貌取人上，我们还常常以服装来判断别人的地位、性格，以初次言谈断定他人的才能与品德等等。在对不太熟悉的人进行评价时，晕轮效应体现得尤其明显。

我们内心深处总是认为人的品质之间是有着内在联系的。比方说，热情的人往往对人比较亲切友好、富于幽默感、肯帮助别人、容易相处；而“冷漠”的人较为孤独、古板、不愿求人、比较难相处。这样，对某人只要有了“热情’’或“冷漠”的一个核心特征，我们就会自然而然地去补足其他有关联的特征。其实这种从外表知觉内心，又从内在性格特征泛化到对外表的评价正是产生晕轮效应的主要原因。

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