拒绝借口之我想赢,结果我赢了

个人提升 August 13th, 2009

向借口开刀是决定你能否胜出一般人的标志,褪墨最新系列《拒绝借口》。

“赢”与“不赢”之间差距不是很大,只有细微之别,这完全取决于你是否敢做的理由和不敢做的借口。

阿赛姆的同事中一位青年售货员,他在工作时常常使用卡耐基的自我激励警句以控制自己的心态。他是一个十八岁的大学生,只在暑假期间到保险公司去做出售保险单的销售员。在两周的理论训练期间,他学到了不少东西,其中有:

  1. 一位销售员在离开销售学校后的最初两周所养成的习惯,应在他的事业中保持不变。
  2. 当你有一个销售目标时,你就要不断努力,直到达到这个目标为止。
  3. 力争上进。
  4. 在你需要的时刻,要用自我激励警句,如“我觉得健康,我觉得愉快,我觉得大有作为”去激励你自己朝着预定的方向前进。

他在有了一些销售经验之后,就定了一个特殊的目标——获奖。要想做到这一点,他至少要在一周内销售一百份保障单。

到那一周星期五的晚上,他已经成功地销售了八十份;离目标还差二十份。这位年轻人下定决心:什么也不能阻止我达到目标。他相信自己所受的教育:人的心理所能设想的相信的东西,人就能用积极的心态去获得它。虽然他那一组的另一位销售员在星期五就结束了一周的工作,他却在星期六的早晨又回到了工作岗位。

到了下午三点钟,他还没有做成一笔买卖。他受过这样的教育:交易可能发生在销售员的态度上——不在销售员的希望上。

这时,他记起了卡耐基的自励警句,满怀信心地把它重复五次:“我觉得健康,我觉得愉快,我觉得大有作为!”

大约在那天下午一点钟,他做成了三次交易。这距他的目标只差十七份了。他记起了:成功是由那些肯努力的人所保持的。他又热情地再重复几次:“我觉得健康,我觉得愉快,我觉得大有作为!”大约在那天夜里十一点钟时,他疲倦了,但他是愉快的;那天他做成了二十次交易!他达到了他的目标,获得了奖励,并学到了一条道理:不断的努力能把失败转变为成功。

积极向上的心态,实际上是一种不可抵挡的力量。“我想赢,我一定要赢,结果我赢了”。

许多人宣告他们终身囚禁于心灵的监狱中,却不顾这个事实:他们是带着钥匙进入监狱的,他们不知道自己带有这把钥匙,这监狱就是他们在自己心理中建立起来的自我消极心态。积极主动与消极被动有天壤之别,尤其再配合聪明才智,差距就更远了。

想要生命的产能与产出平衡,进而追求圆满人生,主动精神实在不可缺少。如果你消极等待,你就会受制于人,一旦受制于人,发展与机会便不会降临。

拒绝借口之铲除气馁的种子

个人提升 July 30th, 2009

向借口开刀是决定你能否胜出一般人的标志,褪墨最新系列《拒绝借口》。

在成功的山峰面前,有些登山者容易气馁、望而却步,从而准备开始打退堂鼓。其实,在这个时候,最需要拒绝因各种借口而产生的气馁!

对于不断谋求成功,但遭到一个又一个失败的人来说,最大的挑战就是如何拒绝借口、克服气馁。尽管人人都会失败——因为失败是不可避免的——但并非人人都会失望。所谓失败,包括未能达到目标,或任务没有完成,这些都是外在的。相反,气馁是一种内心的态度,这是可以控制的,它是内在的。

每个人的生活中都曾播下气馁的种子。问题是,我们怎样处理这些种子。给它们浇水施肥,使野草丛生,最终使自己窒息而死呢?还是使这些野草断水断肥,使它们不能生长,不能伤害我们呢?

以下是人们灰心气馁的四个最常见原因。认清这些“气馁”的种子,以便防止它们生长成“气馁”的野草。

  • 凡事以我为主

自私是气馁最常见的原因之一。如果一个人事事想到自己,用是否对自己有利来衡量生活中的一切事情,那就是给气馁的种子浇水。

心理顾问们常常建议灰心气馁的人到其他人群当中(特别是比自己更不幸的人们当中),为他们做点事情。这建议常常使气馁的人开始减少对自己关注。随着自私心理的减少,他们的气馁情绪也会减退。如果你容易灰心气馁,你可以尝试花些时间帮助别人,为他们服务。利人兼利已,这是极好的方法。

  • 误以为机会不再来

没有什么比机会不再来这种想法更令人泄气的了。失去机会导致失去希望,而失去希望必令人灰心气馁。

有个重要事实值得记住:机会总是来时显得小,去时显得大。换言之,许多人很容易看到一个失掉的机会。要他们看到一个还未到来的机会就难得多。当你很容易看到失掉的机会而看不到即将到来的机会时,你很可能灰心。但好消息是:无论你现在看见与否,地平线上永远有新的机会。

  • 认为成功应该马上到来

成功人士的成功并非一蹴而就。那是他们不断努力,持之以恒的结果。你一旦有了这个发现,你就不会因为没能在一夜之间取得成功而灰心失望。

美国纺织品零售商协会的一项研究指出,最初的努力不成功,几乎能令一半的推销员失败。请看以下统计数字:

48%推销员找过一个人之后不干了;

25%推销员找过二个人之后不干了;

15%推销员找过三个人之后不干了;

12%推销员找过三个人之后继续干下去(80%的生意是这些推销员做成的)。

正如乔治·H·马萨森说的:“我们获胜不是智慧,而是靠拒绝借口。”

要时时记住,没有人能保证成功会马上到来,更多的情况下是要花不少时间。许多我们认为一夜成功的人,是经过多年努力才取得那些成就的,他们是那种深信不气馁便能成功,于是不断努力的人。

  • 没有目标没有计划

最后,许多人发现,当他们没有目标,没有必胜的计划时,就会灰心失望。托马斯·爱迪生发明了电灯泡、留声机和成千上万的东西。他讲述了他认为搞发明的五个要素。这些反映出他是怎样带着目标制订计划的。五个要素是:

  1. 清楚判断能力。
  2. 全神贯注,调动一切资源去达到这个目标的能力。
  3. 不怕挫折,不断寻找成功方法的能力。
  4. 明知别人可能用类似主意或方法尝试失败了,还要坚持下去的能力。
  5. 深信肯定有解决方法,只要坚持下去一定能找到这方法的能力。

爱迪生是个拒绝气馁的人。即使他的实验室和里面的东西毁于大火时,他也没有考虑过放弃。他把这场火看作是一个重新开始的机会,而且这次一定要更好。

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学会积极主动(下)

个人提升 July 27th, 2009

文章摘自Stephen R.Covey的《高效人士的七个习惯》中的第三章,弥缝略有删减。

在上一篇《学会积极主动》中,讨论了人生是自我的主动选择,而每个人都有选择的自由,只要你学会积极主动,就会走上自己的成功之路。

这篇引入了关注圈和影响圈的观点,阐述了一个主动的人应该积极影响自己的影响圈,同时也注重自己的关注圈,从而达到生活和事业上平衡。

  • 关注圈与影响圈

从一个人对周遭事务关注范围的大小,以及发挥影响力的意志强弱,也能判断态度是否积极。每个人都有一些关注的问题,包括健康、子女、事业、经济状况或世界局势,这些可归入“关注圈”(circle of concern)。其中,有些是个人可以掌握的,有些则无能为力。把个人可以控制的事圈起来,就形成“影响圈”(circle of influence)。

着重于“影响圈”的人,脚踏实地,不好高鹜远;把心力投注于自己能有所作为的事情,所获成就将使影响圈逐步扩大。

反之,消极被动的人全神贯注在“关注圈”,时刻不忘环境的种种限制、他人的种种缺失,徒为无法改变的状况担忧。结果是怨天尤人、畏畏缩缩,受迫害的感觉日益强烈。由于着力方向错误及由此而生的副作用,影响圈便会缩小。

由于每个人的地位、财富、角色与人际关系不同,在某些情况下,影响圈可能大于关注圈。这反映出此人自私浅薄,也是另一种形式的受制于人。

影响力的发挥固然有其轻重缓急,无法完全脱离关注的目标。不过积极主动的人,关注圈应与影响圈不相上下,如此影响力才能做最有效的发挥。

  • 别让问题制服了你

根据自主程度的高低,人生的问题可分为三类:个人可直接控制(与自身行为有关);个人可间接控制(与他人行为有关);无法控制(已成过去或客观环境使然)。积极主动的人对影响圈中的这三类问题,都有应对之道。

  • 可直接控制的问题:解决之道在于改变习惯,这是我们绝对做得到的。
  • 可间接控制的问题:有赖改进发挥影响力的方法来加以解决
  • 无能为力的问题:我们的责任就是改变嘴角的线条——以微笑、真诚平和的态度,接纳这些问题。纵使有再多不满,也要学习处之泰然,如此才不至于让问题制服了我们。

不管一个问题是能直接控制还是无法控制,或是能间接控制,解决问题的第一步都在于改变我们的习惯,改变我们的影响途径,改变我们看问题的方式。而所有这些,都在我们所能控制的影响圈之内。

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学会积极主动(上)

个人提升 July 20th, 2009

文章摘自Stephen R.Covey的《高效人士的七个习惯》中的第三章,弥缝略有删减。

人性本质是主动而非被动的,不仅能消极选择反应,更能主动创造有利环境。

采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性,只是不逃避为自己开创前途的责任。

最令人鼓舞的事实,莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。

——梭罗(Henry David Thoreau),美国文学家及哲学家

人类之所以是万物之灵,是因为我们有着自觉意识(self-awareness),从而我们可以客观检讨我们是如何“看待”自己。但是在现代社会,这种自觉意识却被压抑了,我们总是被别人的看法而左右,只会依照时下流行的价值观以及四周人群的看法来衡量自己,而不曾认识到那样的自己就是从哈哈镜里反射出来的自己。

目前一般人都认为,人性是环境与制约作用的产物。的确,制约作用对人的影响极大。但若认为人的意志无法克服社会制约,未免错得离谱。

不要忽略人性最可贵的一面,那就是人有“选择的自由”(freedom to choose)。这种自由来自人类特有的四种天赋。除自我意识外,我们还拥有“想象力”(imagination),能超出现实之外;有“良知” (conscience),能明辨是非善恶;更有“独立意志”(independent will),能够不受外力影响,自行其是。

  • “积极主动”的定义

“积极主动”(be proactivity)正是追求圆满人生的首要准则。

“积极主动”的涵义不仅止于采取主动,还代表人必须为自己负责。个人行为取决于自身,而非外在环境;理智可以战胜感情;人有能力也有责任创造有利的外在环境。

积极主动是人类的天性,如若不然,那就表示一个人在有意无意间选择消极被动(reactive)。消极被动的人易被自然环境所左右,在秋高气爽的时节里,兴高采烈;在阴霾晦暗的日子,就无精打采。积极主动的人,心中自有一片天地,天气的变化不会发生太大的作用,自身的原则、价值观才是关键。如果认定工作品质第一,即使天气再坏,依然不改敬业精神。

消极被动的人,同样也受制于社会“天气”的阴晴圆缺。如果受到礼遇,就愉快积极,反之则退缩逃避。心情好坏建立在他人的行为上,别人不成熟的人格反而是控制他们的利器。

理智重于情感的人,则经过审慎思考,选定自己的原则、价值观,作为行为的原动力。他们与感情用事、陷溺于环境而无法自拔的人截然不同。

不过,这并不表示积极主动的人对外来的刺激无动于衷。他们对外界的物质、精神与社会刺激仍会有所回应,只是如何回应完全掌握在自己手中。

美国小罗斯福总统的夫人(Eleanor Roosevelt)曾说:“除非你同意,任何人都不能伤害你。”以印度民族主义者和精神领袖圣雄甘地(Gandhi)的话来说就是:“若非拱手让人,任何人无法剥夺我们的自尊。”因此,令人受害最深的不是悲惨的遭遇,而是“默许”那些遭遇发生在自己的身上。

这个观念一时的确令人难以接受,对习于怨天尤人者尤其如此。但只有真心接纳“昨日之我选择了今日之我”的观念,否则“选择的自由”便成空谈。

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