任何人都会花很多时间、做各种的努力去完成自己想要做的事情。可是在取得初步成就后，很多人就会形成“守成”的观念，不肯再前进一步了。

据统计，有些获得诺贝尔奖的人在后半生里一直碌碌无为，已经取得的成就占满了他们的内心，有种“饱”的错觉。所以，要想取得更大的成就，就必须学会忘记曾经取得的成绩，让自己时刻保持饥饿感。

要获取饥饿意识，就应该为自己定一个远大的目标。

为自己制定一个远大的目标，这个目标必须高于你现有的能力。目标过低，实现的机率就过大，太容易让人产生满足感。只有拥有远大的目标，心中的欲望和追求才会时刻提醒你：我必须前进，充实自己，为实现目标而努力奋斗。

远大目标是拥有饥饿意识的必要条件。只有追求远大目标的人，才会看到自身上的不完美因素，可望改善和提高。他们身上洋溢着旺盛的生命力，他们把每一项工作，每一次挑战都看作是栽培自己的机会。

饥饿意识是一种积极进取的态度，不满足是获取饥饿意识的第一步。容易满足的人，一旦得到舒适安逸的位置，便稳定下来。这样的人只会盲目工作，争取勉强维持温饱的薪金。而那些不容易满足的、追求成功的人则会不断地将满意变为不满意，然后继续前进。

很多刚进企业的新人，开始时做事雷厉风行。可是不久就会变得拖拖拉拉，对现有状况感到自满。一个拥有抱负的人，不应该如此。除非你是一个甘愿平凡的，安守现状的人（谁不会有抱负呢？），那么就不要再轻松地满足于以前取得小小成就了。看看这个例子：

美国某铁路公司总经理，年轻时在铁路沿线做三等列车上管制动机的工人，周薪只有12美元。有一位资深的工人对他说：“你不要以为做了管制动机的工人，便趾高气扬。我告诉你，起码要在四五年后，你才会升做车长呢。而且，那时你还得小心翼翼，以免被开除，如此才能安度周薪100美元的一生。”

可是他却冷冷答道：“你以为我做了车长，就满足了吗？我还准备做铁路公司的总经理呢。”

理所当然，这个人最终获得了成功，成为了这家铁路公司的总经理。可见，对自身的不满足，是一个人成就更大成功的关键。

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